Objectifs
À l'issue de la formation, le participant est capable de :
- Repérer les signaux avant-coureurs du burn-out chez soi et chez ses collègues
- Identifier les facteurs de risque dans l'organisation du travail
- Mettre en place des actions de prévention individuelles et collectives
Programme
Comprendre
- Mécanismes de l'épuisement professionnel, différences avec stress et dépression
- Facteurs organisationnels et individuels
Prévenir
- Signaux d'alerte, conduite à tenir face à un collègue en difficulté
- Leviers de prévention, relais internes et externes, retour au travail
Public et prérequis
Public : Managers, équipes RH, représentants du personnel, tout salarié.
Prérequis : Aucun prérequis.
Méthodes pédagogiques
Apports courts illustrés d'exemples tirés de votre activité, études de cas, exercices pratiques et mises en situation. Support remis à chaque participant.
Formateurs issus du terrain, sélectionnés pour leur expérience opérationnelle et pédagogique.
Modalités d'évaluation
Questionnaire de positionnement en amont, évaluation continue par exercices et mises en situation, évaluation des acquis en fin de formation. Évaluation de la satisfaction à chaud, puis à froid.
Modalités et délais d'accès
Sur devis, après analyse de votre besoin et signature de la convention de formation. Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le début de la session, sous réserve de disponibilité. Les sessions intra-entreprise sont généralement planifiées sous 2 à 4 semaines après validation du devis.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier ensemble les aménagements possibles : contact@proprevformation.fr — en savoir plus.